%Erzeugt mit dem LaTeX-Generator: http://latex.sehnot.de

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%Paket Longtable
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%Kopfzeile rechts bzw. auen
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%Linie oben
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%Trennung


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\title{Persönlichkeitsprofile in agilen Teams}
\author{Sebastian Metz \\ Benedikt Kappes}

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\begin{document}
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%\maketitle

\chapter*{Abstract}
Bei agilen Vorgehen ist der Erfolg eines Projektes stark vom Faktor Mensch abhängig, da bei diesen Methoden die Teammitglieder sehr stark in Interaktion miteinander stehen.
Um erfolgreiche Teams bilden zu können müssen Personen mit geeigneten sich ergänzenden Persönlichkeiten ermittelt werden.
In dieser Arbeit werden deshalb die Persönlichkeitsprofile in agilen Teams nach den Modellen \acl{MBTI} und \acl{FFM} untersucht. 
Daraus lässt sich zeigen welche Persönlichkeitsprofile für ein gemeinsames Team geeignet sind und wie diese ermittelt werden können.
Die so ermittelten Vorschläge sind als Tendenzen zu sehen und können für die Teamzusammensetzung verwendet werden, das Ergebnis muss aber nicht zwingend zum Erfolg führen.

\newpage
%Inhaltsverzeichnis
\tableofcontents

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\input{chapters/test.tex}
\input{chapters/teamcomposition}
\input{chapters/summary.tex}
\input{chapters/acronyms.tex}


%Abbildungsverzeichnis
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\newpage
\clearpage
\phantomsection % War glaub ich ntig, dass das Lesezeichen im PDF-Reader richtig funktioniert
\thispagestyle{fancy}
\addcontentsline{toc}{chapter}{Literatur- und Quellenverzeichnis}
\bibliographystyle{HDA}%
\bibliography{Persoenlichkeiten}

\end{document}